Coaching
Waarom coaching?
- Coaching helpt mensen om het beste uit zichzelf te halen, wat automatisch ook de organisatie ten goede komt. Beter functioneren van het individu en de groep heeft dan weer een positief effect op de gezondheid en de zelfontplooiing van het individu, wat volgens recent onderzoek de twee belangrijkste bekommernissen zijn van medewerkers. Met het oog op de tekorten op de arbeidsmarkt is het zaak het aanwezige human potential te behouden en optimaal in te zetten.
- De hoofdbekommernis van elke organisatie is uiteraard nog steeds het te behalen resultaat. Door hun veelvoud aan taken hebben directieleden en managers niet altijd de nodige tijd en ervaring om hun medewerkers optimaal te coachen. Professionele coaching werkt snel en efficiënt en bovendien kan indien gewenst periodiek opgevolgd en bijgestuurd worden.
- Bepalen van de doelstellingen van het bedrijf, de afdeling, het team, het individu
- Sterkte-zwakte analyse – valkuilen in kaart brengen
- Zelfkennis en inzicht ontwikkelen
- Emotionele intelligentie verhogen
- Potentiële talenten vrijmaken en optimaal inzetten
- Communicatie (nog) verbeteren
- Samenwerking (nog) stimuleren
- Leren focussen
Resultaten? 
- Meer werkplezier
- Verantwoordelijke medewerkers met klantvriendelijke houding
- Creatieve oplossingen
- Emotionele stabiliteit
- Betere samenwerking
- Efficiëntie van de teams vergroot
- Medewerkers komen op één lijn met de bedrijfsvisie en missie
- Effectiever leidinggeven
Waarom Corazon?
Tijdens een kennismakingsgesprek worden de behoeften en verwachtingen in kaart gebracht. In functie daarvan wordt een actieplan voorgesteld op maat.